ന്യൂഡൽഹി: കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങൾ സ്വീകരിച്ച ശേഷം അവസാന നിമിഷം പിന്മാറുന്നതും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കമ്പനികൾ പിന്നീട് ബന്ധപ്പെടാതിരിക്കുന്നതും പതിവായ കാലത്ത്, വേറിട്ടൊരു മാതൃകയുമായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി അയച്ച മാപ്പപേക്ഷ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് ശ്രദ്ധേയമാകുന്നു (Candidate Apology Email). വൻഷിവ് ടെക്നോളജീസ് എന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകിയ ശേഷം ഉയർന്ന ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത മറ്റൊരു യുഎസ് കമ്പനിയിലേക്ക് മാറിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയാണ് രണ്ട് മാസത്തിന് ശേഷം കമ്പനി സ്ഥാപകന് ഹൃദയസ്പർശിയായ ഇമെയിൽ അയച്ചത്. താൻ നൽകിയ വാക്ക് പാലിക്കാൻ കഴിയാത്തതിൽ വലിയ വിഷമമുണ്ടെന്നും എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയ്ക്ക് എട്ട് ലക്ഷം രൂപയുടെ ശമ്പള വ്യത്യാസം വലിയൊരു ഘടകമായതിനാലാണ് ഈ തീരുമാനം എടുത്തതെന്നും ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഇമെയിലിൽ തുറന്നുപറഞ്ഞു.
ഈ മാപ്പപേക്ഷ ലഭിച്ച കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകനായ ഗൗരവ് ഖേതർപാൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ സുതാര്യതയെയും സത്യസന്ധതയെയും അഭിനന്ദിച്ചുകൊണ്ട് ഇമെയിലിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ട് സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ എക്സിൽ പങ്കുവെച്ചു. ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചില്ലെങ്കിലും ഇത്രയും സമാധാനപരവും പക്വവുമായ രീതിയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയോട് തനിക്ക് ഇപ്പോൾ ബഹുമാനം കൂടിയതേയുള്ളൂ എന്ന് അദ്ദേഹം കുറിച്ചു. ഇന്ത്യൻ ഐടി മേഖലയ്ക്ക് ഇത്തരത്തിൽ പക്വതയോടെ പെരുമാറുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളെയാണ് ആവശ്യമെന്നും ഈ പെരുമാറ്റം വലിയൊരു പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വൈറലായ ഈ പോസ്റ്റിന് താഴെ നിരവധി പ്രൊഫഷണലുകളാണ് തങ്ങളുടെ സമാനമായ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചുകൊണ്ടും ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ മാന്യതയെ പ്രശംസിച്ചുകൊണ്ടും രംഗത്തെത്തുന്നത്.
Founders love candidates who’re honest and upfront – even if they don’t join their startup.
Got this email from a brilliant candidate who had declined our offer from @vanshivtech in March. Nearly two months later, he sent this email transparently stating that the compensation… pic.twitter.com/kVWRiAMi8d
— Gaurav Kheterpal (@gauravkheterpal) May 28, 2026
Summary: An entrepreneur named Gaurav Kheterpal shared a heartfelt apology email from a candidate who had declined a job offer at his startup two months ago. The candidate transparently explained that a substantial salary difference of Rs 8 lakh from a US-based remote role forced him to prioritize personal financial stability. Praising the rare display of corporate honesty and mature communication, the founder stated that he respects the candidate even more for being upfront.
