ന്യൂഡൽഹി: സ്ത്രീകൾക്ക് ആർത്തവ അവധി നിർബന്ധമാക്കുന്നത് അവരുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകളെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്ന് സുപ്രീം കോടതി (Supreme Court on Menstrual Leave Petition). ആർത്തവ അവധി നിയമപരമായി നിർബന്ധമാക്കിയാൽ തൊഴിലുടമകൾ സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി നൽകാൻ മടിക്കുമെന്ന് ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് സൂര്യകാന്ത് നിരീക്ഷിച്ചു. വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്കും ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്കും ആർത്തവ അവധി അനുവദിക്കാൻ സംസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് അഭിഭാഷകനായ ശൈലേന്ദ്ര മണി ത്രിപാഠി നൽകിയ ഹർജി പരിഗണിക്കുകയായിരുന്നു കോടതി.
സുപ്രീം കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ
ആർത്തവത്തെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുന്നത് നല്ലതാണെങ്കിലും അത് നിയമപരമായി അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നത് വിപരീത ഫലമുണ്ടാക്കുമെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
- തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ: “അത്തരമൊരു നിയമം നിർമ്മിച്ചാൽ ആരും സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി നൽകില്ല. തൊഴിലുടമകളുടെ മാനസികാവസ്ഥ നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. അവർ സ്ത്രീകളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കും,” ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് പറഞ്ഞു.
- മാനസികമായ വിവേചനം: ഇത്തരം നിയമങ്ങൾ സ്ത്രീകൾ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ താഴ്ന്നവരാണെന്ന തെറ്റായ ധാരണ ഉണ്ടാക്കാൻ ഇടയാക്കും. ആർത്തവം എന്തോ മോശം കാര്യമാണെന്ന ബോധം ഇത് സമൂഹത്തിൽ സൃഷ്ടിച്ചേക്കാമെന്നും കോടതി ഭയപ്പെടുന്നു.
- സർക്കാർ/നീതിന്യായ മേഖല: നിർബന്ധിത അവധി നിലവിൽ വന്നാൽ സർക്കാർ ജോലികളിലോ ജുഡീഷ്യറിയിലോ പോലും സ്ത്രീകൾക്ക് അവസരം നിഷേധിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും ഇത് അവരുടെ കരിയർ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്നും കോടതി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
കേരളത്തിലെ സാഹചര്യം
ഹർജിക്കാരന് വേണ്ടി ഹാജരായ മുതിർന്ന അഭിഭാഷകൻ എം.ആർ. ഷംഷാദ് കേരളത്തിന്റെ മാതൃക കോടതിയിൽ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. 2023-ൽ കേരള സർക്കാർ എല്ലാ സംസ്ഥാന സർവ്വകലാശാലകളിലും വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്ക് ആർത്തവ അവധി അനുവദിച്ചിരുന്നു. ലിംഗനീതിയിലധിഷ്ഠിതമായ സമൂഹം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് മുഖ്യമന്ത്രി പിണറായി വിജയൻ ഈ തീരുമാനമെടുത്തതെന്ന് അദ്ദേഹം ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. എന്നാൽ, ഇത്തരം നടപടികൾ സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണെന്നും അത് നിയമപരമായി നിർബന്ധമാക്കുന്നതും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടെന്നും കോടതി മറുപടി നൽകി.
കഴിഞ്ഞ ജനുവരിയിൽ ആർത്തവ ശുചിത്വം ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ അന്തസ്സോടെ ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് സുപ്രീം കോടതി വിധിച്ചിരുന്നു. സൗജന്യ സാനിറ്ററി നാപ്കിനുകളും ശൗചാലയങ്ങളും ഉറപ്പാക്കാൻ കോടതി അന്ന് സർക്കാരുകൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുകയും ചെയ്തിരുന്നു
