ലോക്സഭയിൽ സുപ്രധാന പ്രൈവറ്റ് ബില്ലുകൾ: 'റൈറ്റ് ടു ഡിസ്കണക്ട്', ആർത്തവ അവധി, വധശിക്ഷ നിർത്തലാക്കൽ എന്നിവ ചർച്ചയിൽ | Private Member Bills
ന്യൂഡൽഹി: ഓഫീസ് സമയത്തിന് ശേഷം ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കോളുകളും ഇ-മെയിലുകളും ശ്രദ്ധിക്കാതെ ജീവനക്കാർക്ക് വിട്ടുനിൽക്കാൻ അവകാശം നൽകുന്നതുൾപ്പെടെ നിരവധി സുപ്രധാന പ്രൈവറ്റ് മെമ്പർ ബില്ലുകൾ ( Private Member Bills) വെള്ളിയാഴ്ച ലോക്സഭയിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. സർക്കാർ നിയമനിർമ്മാണം ആവശ്യമുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ എംപിമാർക്ക് ഈ ബില്ലുകൾ അവതരിപ്പിക്കാമെങ്കിലും, മിക്കവാറും സർക്കാർ പ്രതികരണത്തിന് ശേഷം ഇവ പിൻവലിക്കുകയാണ് പതിവ്.
പ്രധാന ബില്ലുകൾ:
റൈറ്റ് ടു ഡിസ്കണക്ട് ബിൽ: എൻസിപി എംപി സുപ്രിയ സുലെ അവതരിപ്പിച്ച ഈ ബിൽ, ഔദ്യോഗിക സമയത്തിന് ശേഷവും അവധി ദിവസങ്ങളിലും ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആശയവിനിമയങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കുന്നത് നിരസിക്കാനുള്ള അവകാശം ജീവനക്കാർക്ക് നൽകാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇതിനായി ഒരു തൊഴിലാളി ക്ഷേമ അതോറിറ്റി സ്ഥാപിക്കാനും ബിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
ആർത്തവാനുകൂല്യ ബില്ലുകൾ: കോൺഗ്രസ് എംപി കാദിയം കാവ്യ, എൽജെപി എംപി ശാംഭവി ചൗധരി എന്നിവർ സമാനമായ ബില്ലുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ആർത്തവ സമയത്ത് സ്ത്രീകൾക്ക് സൗകര്യങ്ങളും പിന്തുണയും, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി, ശുചിത്വ സൗകര്യങ്ങൾ, മറ്റ് ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുന്ന നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂട് സ്ഥാപിക്കാനാണ് ഈ നിയമനിർമ്മാണങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
വധശിക്ഷ നിർത്തലാക്കൽ: ഡിഎംകെ എംപി കനിമൊഴി കരുണാനിധി ഇന്ത്യയിൽ വധശിക്ഷ നിർത്തലാക്കാനുള്ള ബിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. വധശിക്ഷ നിർത്തലാക്കണമെന്ന് നിയമ കമ്മീഷൻ നേരത്തെ ശുപാർശ ചെയ്തിരുന്നെങ്കിലും, ചില കേസുകളിൽ അതിന്റെ പ്രതിരോധ പ്രാധാന്യം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി കേന്ദ്ര സർക്കാരുകൾ ഈ ആവശ്യം അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ല.
നീറ്റ് ഒഴിവാക്കാനുള്ള ബിൽ: മെഡിക്കൽ പ്രവേശനത്തിനുള്ള ദേശീയ യോഗ്യതാ പ്രവേശന പരീക്ഷയായ നീറ്റിൽ നിന്ന് തമിഴ്നാടിനെ ഒഴിവാക്കുന്നതിനുള്ള ബിൽ കോൺഗ്രസ് എംപി മാണിക്കം ടാഗോർ അവതരിപ്പിച്ചു.
മാധ്യമപ്രവർത്തകരുടെ സംരക്ഷണം: മാധ്യമപ്രവർത്തകർക്കെതിരായ അതിക്രമങ്ങൾ തടയുന്നതിനും അവർക്കും അവരുടെ സ്വത്തുക്കൾക്കും സംരക്ഷണം നൽകുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ബിൽ സ്വതന്ത്ര എംപി വിശാൽദാദ പ്രകാശ്ബാപ്പു പാട്ടീൽ അവതരിപ്പിച്ചു.
Several significant Private Member Bills were introduced in the Lok Sabha on Friday, focusing on key labor and social reforms. These include the 'Right to Disconnect Bill,' granting employees the right to ignore work calls and emails outside official hours, and various Menstrual Benefits Bills, aimed at providing paid period leave and better hygiene facilities for working women.